ATIVIDADES: Atuar nos processos de admissão e demissão de funcionários; processar e validar a folha de pagamento; administrar e controlar benefícios oferecidos, assim como gestão do banco de horas; Elaborar relatórios gerenciais e análises sobre a folha de pagamento e indicadores de pessoal; Apoiar nos demais processos envolvendo ações em gestão de pessoas. REQUISITOS: Superior completo e experiência nas rotinas de DP; Conhecimento em Pacote Office. Desejável experiencia no sistema Domínio e em homologações , além de conhecimento em leis trabalhistas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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