O analista de departamento pessoal é responsável por gerenciar a burocracia na relação entre empresa e funcionário. Ele calcula salários, férias e rescisões, controla a jornada de trabalho, administra benefícios e garante que a organização cumpra a legislação trabalhista, prestando contas a órgãos governamentais através do eSocial. Suas principais rotinas diárias incluem: Admissão e Demissão: Cuida da documentação de novos contratados, exames admissionais e do processo de rescisão de contratos, calculando verbas rescisórias e dando baixa nas carteiras de trabalho. Folha de Pagamento: Realiza o cálculo mensal de salários, adicionais (noturno, insalubridade), descontos (impostos, INSS, vale-transporte) e o recolhimento de encargos sociais. Controle de Ponto: Monitora a jornada dos colaboradores, calcula horas extras e gerencia o banco de horas. Gestão de Benefícios: Controla a concessão e os descontos de vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde e seguro de vida. Férias e Afastamentos: Planeja e calcula o período de férias, além de processar afastamentos por doença, licença-maternidade ou acidentes de trabalho. Obrigações Legais: Transmite dados para o sistema do eSocial e acompanha convenções coletivas de sindicatos para evitar riscos trabalhistas e garantir a conformidade da empresa com a lei. Regime de contratação PJ Salário: 4500,00 Unidade de Contratação: Prosed Grande Vitória Local de trabalho: Vila Velha 7h às 17h

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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