Responsabilidades: Contratação e integração de novos colaboradores (escritório e obra) Onboarding e coordenação de treinamentos Controle de ponto, horários e horas extras Gestão de benefícios (VT, alimentação e plano de saúde) Apoio ao recrutamento e seleção Implantação da NR01 – Saúde Mental Conferência de documentações de colaboradores e empreiteiros Treinamento das rotinas de DP nas obras (admissão, demissão e documentos) Auditoria de documentações e instalações nas obras Apoio aos controles de SST (CAT, PCMSO, ASO e NRs) Controle de estoque de uniformes Ações internas nas obras (ex.: aniversariantes do mês) Requisitos: Técnico em Administração, Contabilidade, RH ou áreas afins Mínimo de 2 anos de experiência em Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Domínio de eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, CAGED, RAIS e DIRF Pacote Office, com foco em Excel Organização, atenção a detalhes e cumprimento de prazos Ética, discrição e boa comunicação Capacidade de atuar sob pressão e com alto volume de informações Desejável: Experiência em construção civil ou prestadoras de serviços Graduação em Administração, Contabilidade ou Gestão de RH Benefícios: -. Vale Transporte (Ajuda Combustivel) -. Cesta Básica -. Plano Médico -. Plano Odontológico -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar vaga