• Responsável pelo acompanhamento da folha de pagamento, admissões, rescisões, compra de benefícios, garantir a emissão correta e organização de documentações, controle de ponto, trabalho com foco total nos processos de Departamento Pessoal. Requisitos: • Ensino superior completo (ou em andamento) nas áreas de: Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos e afins. • Excel intermediário, experiência comprovada em Departamento pessoal de pelo menos 2 anos, e experiencia em ERP – preferencialmente Senior

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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