Atividades: Acompanhar e interpretar convenções e acordos coletivos de trabalho; realizar os reajustes salariais conforme previsto nas normas sindicais e legislações; apoiar na estruturação e atualização de plano de cargos, salários e carreira; realizar manutenção e lançamentos no sistema. Requisitos: Conhecimento em convenções coletivas, reajustes salariais e plano de carreira. Pacote office e domínio das atividades. Formado ou cursando gestão de recursos humanos, ciências contábeis ou administração. Habilidades técnicas: Pacote office (excel avançado), análise de dados e protheus/totvs. Benefícios: VT + VA (R$ 29,40) + Seguro de Vida + Bônus Trimestral , refeitório no local, plano médico e odontológico (após experiência)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal