Sobre a Empresa: Empresa especializada na prestação de serviços de logística de turismo e viagens corporativas. Responsabilidades do cargo: Propor e executar a folha de pagamento e rescisões de consultoria; Realizar cálculos de férias e 13º salário com precisão e eficiência; Administrar benefícios em parceria com fornecedores (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica/odontológica, seguro de vida, entre outros); Gerenciar processos de admissão, movimentações contratuais (férias, afastamentos, alterações); Controlar ponto eletrônico e manual (digital e folha de batida); Fazer interface com a contabilidade para garantir a acuracidade das informações; Emitir e enviar mensalmente relatórios e obrigações acessórias (DIRF, RAIS, SEFIP, CAGED, E-Social, INSS, FGTS, IRRF, etc.); Garantir a organização, guarda e atualização dos arquivos e documentos do setor; Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas com agilidade e atenção; Acompanhar indicadores de desempenho da área; Atualizar e controlar dados relacionados a cargos, salários e benefícios; Prestar suporte nas áreas de saúde ocupacional, segurança, medicina do trabalho e demandas jurídicas trabalhistas; Executar outras atividades correlatas conforme demanda da liderança. Requisitos: Formação superior concluída em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (CLT, INSS, FGTS, IRRF, CAGED); Experiência em cálculos trabalhistas (folha, férias, 13º, rescisões); Habilidade no controle de ponto, jornada e benefícios; Experiência em atendimento ao colaborador e rotinas de admissão/desligamento; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel; Desejável conhecimento em sistemas de gestão como Metadados, Convenia, Gente de Resultado, Senior, Gestão Central, SinprospNet, Wale, etc. Mínimo de 2 anos de experiência comprovada na função. Desejável (não obrigatório) Inglês intermediário (desejável); Espanhol intermediário (desejável). Pós-graduação nas áreas afins será um diferencial;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Parcial manhãs

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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