Admissão de funcionários Recolhimento de documentação para contratação Preenchimento de ficha de registro e contrato de trabalho Cadastro de colaboradores no sistema de folha de pagamento e no eSocial Agendamento de exame admissional Controle de ponto e jornada Lançamento e conferência de registros de ponto eletrônico e/ou manual Verificação de ausências, atrasos e faltas justificadas ou injustificadas Encargos sociais e obrigações acessórias Apoio na geração e envio de informações ao eSocial Auxílio no recolhimento de encargos trabalhistas como INSS, FGTS e IRRF Férias e rescisões Controle, cálculo e acompanhamento de férias e rescisões contratuais. Entre outras atividades pertinente a função. Benefícios: -. Vale transporte, Vale Refeição, Assistência Médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal