Prezado(a) candidato(a), Agradecemos seu interesse em participar do processo seletivo. Por questões de sigilo, algumas informações sobre a vaga só poderão ser compartilhadas nas próximas etapas do processo seletivo. Agradecemos sua compreensão e confiança. Atenciosamente, Equipe Bedin Talent. Principais Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, assegurando o preenchimento das vagas e atualização do quadro de colaboradores; Realizar todos os procedimentos de admissão, garantindo documentação completa, registro e compliance; Acompanhar, conferir e corrigir diariamente as marcações do ponto eletrônico; Enviar variáveis de folha para a contabilidade e acompanhar adiantamentos, pagamentos e alterações no quadro de pessoal; Administrar férias, avisos, recibos e rotinas correlatas, assegurando comunicação clara aos colaboradores; Manter contato direto com equipe de obras para entrega/coleta de documentos e esclarecimento de dúvidas; Zelar pela organização de arquivos físicos e digitais, mantendo documentos atualizados e assinaturas coletadas; Controlar documentação de empreiteiras, desde contratação até envios mensais obrigatórios; Lançar notas, boletos e guias tributárias no sistema Sienge e manter previsões financeiras atualizadas (salários, férias, 13º); Garantir a execução de pagamentos dentro dos prazos legais e organizar processos de desligamento e férias; Elaborar relatórios mensais de despesas de pessoal e disponibilizá-los ao gestor; Conferir guias e valores advindos de rotinas de DP assegurando aderência legal; Manter comunicação integrada com direção, financeiro e setores internos para alinhamento de informações; Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e refletir mudanças nos processos; Atualizar manuais internos, descrições de cargos e materiais de RH; Organizar eventos internos, ações comemorativas, treinamentos ou demandas administrativas autorizadas; Realizar compras de materiais e serviços externos relacionados à área. Requisitos: Graduação em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis; Experiência comprovada nas rotinas descritas; Vivência prática com processos completos de Departamento Pessoal; CNH categoria B; Veículo próprio (carro). Diferenciais: Excel nível intermediário. O que você terá: Faixa Salarial: R$ 4.000,00 a R$ 5.900,00; Vale Alimentação: R$ 530,00; Vale Transporte: Não se aplica; Seguro de vida; Auxílio Educação; Auxílio mobilidade: R$ 500,00 (uso livre); Notebook, celular, chip e reembolso de despesas. Modalidade de trabalho: Presencial  Contratação: CLT. Horário: De segunda a quinta–feira: das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30. Sexta-feira: das 8h às 12h e das 13h às 17h.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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