Gestão de Conflitos: Atuação na identificação e resolução de conflitos internos, promovendo a harmonia entre equipes. Mediações: Condução de mediações entre colaboradores para soluções eficazes de disputas. Treinamentos: Organização e facilitação de treinamentos para o aprimoramento das habilidades e competências da equipe. Recrutamento e Seleção: Apoio no processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e contratação. Departamento Pessoal: Apoio na conferência da folha de pagamento e envio das informações dos colaboradores.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar Vaga