- Processo de Admissão; - Conferência de documentos e inserção no sistema; - Cálculos e conferências de Férias; - Rescisões; - Folha de Pagamento; - Encargos Sociais; - Apuração e análise de ponto; - Atendimento aos colaboradores. Requisitos: - Experiência prévia como Analista de Departamento Pessoal; - Familiaridade com eSocial, FGTS Digital, eCAC. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Auxílio farmácia -. TotalPass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal