LOCALIZAÇÃO - TATUAPÉ-SP- Responsabilidade Administração de admissões, demissões e férias de colaboradores; Apuração e fechamento da folha de pagamento, incluindo empresas do comércio, prestação de serviços e domésticas; Cálculo e conferência de comissões, prêmios e bonificações; Emissão e controle de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, Contribuições Sindicais etc.); Entrega de obrigações acessórias, tais como e-Social, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF e DET; Gestão e acompanhamento de benefícios (VT, VR, plano de saúde, convênios etc.); Controle e acompanhamento de ponto eletrônico/manual; Elaboração de relatórios gerenciais da área de pessoal; Atendimento a auditorias e fiscalização trabalhista/previdenciária Apoio à área de RH no que se refere a rotinas legais e contratuais. Requisitos Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de domésticas; Vivência com cálculo de comissões, prêmios e variáveis; Domínio de legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento avançado no sistema Domínio (obrigatório); Experiência em plataformas do governo (e-Social Doméstico, DET etc.); Conhecimentos em obrigações acessórias e prazos legais; Desejável vivência com auditorias trabalhistas; Formação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Salário: 2.850,00 (INICIAL) Benefícios Vale-Transporte; Vale-Refeição; Seguro de vida (Após experiência); Home-office - 1 vez na semana; DHO; Cursos mensais online de atualização; Ambiente de aprendizado e desenvolvimento profissional;

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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