Gestão de Ponto Eletrônico • Administrar e monitorar registros de ponto (REP e sistemas digitais). • Realizar o tratamento diário e mensal das marcações (faltas, atrasos, abonos, horas extras, banco de horas, adicional noturno, etc.). • Lançar justificativas, atestados, férias e afastamentos no sistema. • Assegurar conformidade com a CLT e convenções coletivas vigentes. • Fechar e validar a folha de ponto para integração com a folha de pagamento. • Emitir relatórios gerenciais e de auditoria de ponto e banco de horas. Administração de Benefícios • Gerenciar o ciclo completo dos benefícios: VT, VR/VA e Convênio Médico. • Realizar inclusão, exclusão e movimentações nos sistemas dos fornecedores. • Prestar suporte aos colaboradores sobre dúvidas e regras de cada benefício. Atividades Integradas • Apoiar o fechamento da folha de pagamento com informações precisas de ponto e benefícios. • Atender colaboradores e gestores em demandas gerais de Departamento Pessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar vaga