Realizar a conferência da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação de eventos, encargos, descontos e benefícios conforme legislação vigente e políticas internas; Atuar na gestão de benefícios, incluindo inclusão, exclusão, conferência, controle de elegibilidade e atendimento a colaboradores; Executar e acompanhar a gestão de ponto eletrônico, realizando tratativas de inconsistências, ajustes, fechamento mensal e apoio às lideranças; Organizar, conferir e disponibilizar documentos e informações para processos trabalhistas, auditorias internas e demandas jurídicas; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha, benefícios, jornada, férias e demais rotinas de RH; Apoiar os processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos, garantindo prazos e conformidade legal; Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de RH, contribuindo para análises; Manter atualizados os controles, arquivos e sistemas de RH, assegurando confidencialidade e organização das informações;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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