Executar e conferir rotinas de folha de pagamento, incluindo admissões, rescisões, férias e encargos sociais. Calcular e controlar horas extras, adicionais, 13o salário e verbas rescisórias. Garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias). Manter e organizar prontuários e documentos dos colaboradores. Apoiar em processos de auditorias internas e externas. Atuar como ponto de apoio e atendimento consultivo aos clientes, tirando dúvidas sobre folha, benefícios e direitos trabalhistas. Acompanhar a legislação vigente, assegurando conformidade trabalhista e previdenciária.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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