— Rescisões Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para atuar nos processos de desligamento, com foco em cálculos rescisórios, documentação e acompanhamento de prazos. O profissional também apoiará os controles administrativos de exames ocupacionais e afastamentos, com orientação da coordenação de DP. Principais responsabilidades Realizar cálculos rescisórios e complementares, incluindo médias, verbas e descontos, submetendo-os à conferência. Preparar documentos de desligamento e acompanhar assinaturas, homologações e entrega aos colaboradores. Preparar e acompanhar os eventos de desligamento no eSocial, com apoio na identificação e correção de inconsistências. Apoiar a apuração e a conferência dos valores de FGTS e da multa rescisória. Acompanhar os prazos de pagamento e encaminhar as informações necessárias às áreas responsáveis. Agendar e acompanhar exames ocupacionais, especialmente demissionais, mantendo os controles de ASOs atualizados. Apoiar o controle de afastamentos, prorrogações e retornos, sinalizando possíveis estabilidades para análise da coordenação. Apoiar a formalização de CATs e medidas disciplinares, conforme orientação e procedimentos internos. Atender colaboradores e gestores sobre o andamento dos desligamentos e a documentação necessária. Organizar arquivos, atualizar controles e encaminhar situações que exijam análise técnica à coordenação. Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência em Departamento Pessoal, com vivência em processos de desligamento e cálculos rescisórios. Conhecimento de verbas rescisórias, médias, descontos e encargos relacionados à rescisão. Noções de eSocial e FGTS Digital. Conhecimento de Excel para atualização de controles e conferência de informações. Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação e responsabilidade com prazos e informações confidenciais. Diferenciais Conhecimento no sistema de folha de pagamento Contimatic. Vivência no acompanhamento administrativo de exames ocupacionais e afastamentos. Experiência em empresas de terceirização de mão de obra. Local de atuação Guarulhos/SP — 100% presencial. Necessário ter disponibilidade e fácil acesso à região.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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