Presencial | Segunda a Sexta (5x2) Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal com foco no processo de Admissão e Ponto, para atuar garantindo agilidade, organização e conformidade com a legislação trabalhista em todas as etapas da contratação. Responsabilidades: Conduzir todo o processo admissional, desde o recebimento da documentação até a integração do novo colaborador; Conferir documentos admissionais e garantir que estejam em conformidade com a legislação trabalhista; Cadastrar informações no sistema de folha de pagamento e no eSocial; Solicitar e acompanhar exames admissionais (ASO) junto à clínica credenciada; Administrar e conferir registros de ponto eletrônico (inclusões, ajustes e exclusões); Realizar o fechamento mensal do ponto para integração com a folha de pagamento; Controlar e acompanhar horas extras, banco de horas, compensações e faltas; Monitorar e lançar atestados médicos, férias, afastamentos e demais ausências; Prestar suporte aos líderes e colaboradores sobre dúvidas relacionadas ao ponto; Garantir que o controle de jornada esteja de acordo com a CLT e convenções coletivas; Requisitos: Domínio no uso do sistema Senior Ensino Superior completo ou cursando em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal com foco em admissão; Conhecimento da legislação trabalhista e do eSocial; Domínio do pacote Office, especialmente Excel e Word. Habilidades Comportamentais: Boa comunicação e simpatia no atendimento ao colaborador; Organização e atenção aos detalhes; Proatividade e senso de urgência; Empatia, resiliência e flexibilidade; Capacidade analítica e foco na entrega de resultados.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal