Irá realizar atividades de admissão, afastamento, ponto e rescisão, distribuindo tarefas entre a equipe; Realiza processos de admissão: cadastro em sistema, integração, envio de documentos e protocolos; Garante lançamentos corretos na folha (horas extras, faltas, atrasos) com base em marcações e escalas; Gerencia benefícios e lançamentos diversos (VT, VA, saúde, consignado, pensão, auxílio-creche); Supervisiona afastamentos e licenças maternidade, conferindo pagamentos e registros no sistema; Conduz processos de desligamento: cálculo, verificação de pendências e pagamento de rescisões; Assegura o recolhimento de encargos trabalhistas e cumprimento de convenções coletivas; Representa a empresa como preposto em homologações e audiências; Garante o envio das obrigações legais via eSocial; Atende chamados dos colaboradores via sistema de gestão de serviços.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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