Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Jr. para atuar na área de Recursos Humanos, com foco na admissão de grande volume de novos colaboradores, garantindo a organização dos documentos, o cumprimento dos prazos e o atendimento aos candidatos durante o processo admissional. Modelo: Híbrido, com 1 dia de home office por semana Horário: Segunda a quinta, das 08h às 18h | Sexta, das 08h às 17h – Principais atividades Conduzir as rotinas de admissão de grande volume de novos colaboradores; Solicitar, receber e conferir os documentos necessários para a contratação; Acompanhar pendências documentais, garantindo o cumprimento dos prazos admissionais; Agendar exames admissionais e acompanhar sua realização; Cadastrar e atualizar informações nos sistemas de admissão; Alimentar planilhas e manter os controles admissionais atualizados; Atender e orientar os candidatos sobre documentos, prazos e etapas da admissão; Apoiar a implementação de novos processos e melhorias nas rotinas da área. – Requisitos Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em Departamento Pessoal, com foco em admissões de grande volume; Experiência com sistemas de admissão; Conhecimento em Excel para alimentação e atualização de planilhas; Vivência na coleta e conferência de documentos e no agendamento de exames admissionais; Agilidade, organização, atenção aos detalhes e senso de urgência; Boa comunicação para atendimento e orientação aos candidatos; Facilidade de adaptação a novos processos e capacidade de lidar com diferentes demandas simultaneamente. Benefícios: -. Vale alimentação -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Assistência Médica e Odontológica -. Day-off de aniversário -. Auxílio Creche (filhos até 6 anos) -. Seguro de Vida -. TotalPass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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