Realizar a conferência da documentação para admissão ou demissão dos colaboradores. Efetuar atualizações pertinentes a CTPS. Administrar os processos de férias, afastamento, transferências, promoções e outras movimentações de pessoal. Realizar o fechamento de encargos e tributos mensais e anuais. Controlar ponto eletrônico, conferindo a frequência de todos os setores Administrar benefícios Acompanhar relações sindicais, mantendo o setor atualizado. Realizar atividades em órgãos públicos (Preposto). Prestar esclarecimento de dúvidas trabalhistas para todos os setores

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal