VAGA: Analista de Departamento Pessoal Pleno / Auditor de Departamento Pessoal ?? Cuiabá/MT Sobre a vaga: ?? Regime: CLT ?? Salário: a partir de R$ 4.500,00 ?? Horário: segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h30, com 1h12min de intervalo para almoço (jornada de 8h48min diárias) ?? Início previsto: 01/08, havendo interesse em antecipar a contratação conforme a seleção avance Benefícios oferecidos: ?? Cesta básica ?? Vale alimentação ?? Prêmio assiduidade ?? Auxílio mobilidade Principais responsabilidades: A pessoa selecionada será responsável pela condução completa das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo o fechamento mensal da folha de pagamento, cálculo e conferência de férias e rescisões contratuais, e apuração de encargos trabalhistas (INSS, FGTS e IRRF). Também atuará na apuração e transmissão de obrigações fiscais via DCTFWeb, além da parametrização de rubricas e incidências no sistema Domínio. Fará parte da rotina o acompanhamento de todo o ciclo do colaborador, desde o processo admissional até o desligamento, com atenção especial ao controle de ponto, jornada de trabalho e banco de horas. A atuação também envolve a aplicação prática da legislação trabalhista em situações específicas, como estabilidade de gestantes, abandono de emprego e afastamentos por auxílio doença ou acidente de trabalho, sempre com foco em conformidade legal e segurança jurídica para a empresa. Além das entregas técnicas, espera se que essa pessoa auxilie na auditoria interna dos processos do setor, acompanhe convenções coletivas e atualizações legislativas, e sirva como ponto de apoio para colaboradores com dúvidas relacionadas a folha, benefícios e direitos trabalhistas. Requisitos: ?? Formação em Ciências Contábeis (diferencial) ou curso técnico em Gestão de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal ?? Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal ?? Conhecimento sólido em legislação trabalhista (CLT) ?? Vivência prática com o sistema Domínio e com a DCTFWeb Perfil desejado: Buscamos um profissional com perfil técnico consistente, mas que também demonstre postura de liderança, capacidade de conduzir processos com independência e visão de melhoria contínua. É essencial ter boa comunicação, equilíbrio para lidar com conflitos e situações delicadas, além de uma postura de confiança e comprometimento, alguém que possa atuar como braço direito na gestão do setor.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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