Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno para atuar com foco nos processos de desligamento de colaboradores, garantindo a precisão dos cálculos rescisórios, o cumprimento dos prazos legais e a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e as convenções coletivas. Buscamos um profissional organizado, analítico e atento aos detalhes, com domínio dos processos de rescisão e comprometimento com a qualidade e a segurança das informações. Principais responsabilidades Conduzir o processo de rescisão de ponta a ponta, desde a aprovação do workflow de desligamento até o pagamento das verbas e o envio das obrigações legais. Realizar cálculos e conferências rescisórias em diferentes modalidades de desligamento, incluindo dispensa sem justa causa, pedido de demissão, justa causa, acordo entre as partes, término de contrato de experiência e contrato por prazo determinado. Calcular e conferir aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º salário proporcional, médias e verbas variáveis. Conferir descontos rescisórios, como empréstimos consignados, pensão alimentícia, adiantamentos e benefícios. Emitir TRCT e demais documentos de desligamento, acompanhar assinaturas e realizar homologações sindicais quando exigidas. Garantir o cumprimento dos prazos legais para pagamento das verbas rescisórias, prevenindo inconsistências e penalidades. Gerar e conferir os recolhimentos rescisórios do FGTS e as multas aplicáveis por meio do FGTS Digital. Enviar e conferir o evento S-2299 no eSocial, tratando retornos e inconsistências. Emitir o requerimento do seguro-desemprego pelo Empregador Web, quando aplicável. Acompanhar o exame médico demissional (ASO), verificando os prazos e requisitos aplicáveis. Verificar situações de estabilidade provisória antes da efetivação dos desligamentos, considerando a legislação e as convenções coletivas. Orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos, prazos e direitos relacionados ao desligamento. Apoiar o departamento jurídico em demandas trabalhistas, fornecendo cálculos e documentação. Monitorar indicadores da área, como volume de desligamentos, cumprimento de prazos e custos rescisórios. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência consistente em Departamento Pessoal, especialmente com cálculos e processos de rescisão. Conhecimento atualizado da CLT, da Reforma Trabalhista, do eSocial e do FGTS Digital. Experiência com sistemas de folha de pagamento. Conhecimento intermediário em Excel para conferência de cálculos e controles. Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas. Horário de trabalho: de segunda à sexta das 8h às 17:48 - Modalidade 100% presencial Benefícios: Convênio médico e odontológico, seguro de vida, Cartão Alelo R$290,00/mês, bônus mensal de assiduidade, Wellhub (antigo Gympass), bônus anual, refeição no local gratuita, fretado, convênio farmácia, voucher de natal. Venha fazer parte do nosso time! Se você possui experiência em Departamento Pessoal, domínio dos processos rescisórios e busca uma oportunidade para contribuir com a eficiência e a conformidade dos processos de RH, queremos conhecer você!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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