Com experiência consolidada na apuração e fechamento da folha de pagamento de diferentes segmentos e pró-labores; cálculo de rescisões, férias; cadastramento de funcionários; gerar chave de identificação, extrato analítico e extrato de saque FGTS; gerar GRRF para recolhimento; gerar requerimento de seguro desemprego; atendimento a clientes; e demais tarefas pertinentes. Formação superior, desejável em Administração de Empresas ou Gestão de RH, e experiência em Escritório de Contabilidade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal