O Analista de Departamento Pessoal será responsável pelo processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo o correto cálculo dos encargos trabalhistas e previdenciários. Além disso, atuará no relacionamento com sindicatos e no cumprimento das obrigações acessórias do eSocial. Principais Responsabilidades: • Processamento e conferência da folha de pagamento, incluindo admissões, rescisões, férias e 13º salário; • Apuração e recolhimento dos encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, entre outros); • Geração e envio das obrigações acessórias como FGTS Digital, DIRF, RAIS, CAGED e eSocial; • Atendimento a fiscalizações e auditorias trabalhistas e previdenciárias; • Gestão e controle de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde; • Relacionamento com sindicatos e acompanhamento das convenções coletivas de trabalho; • Manutenção e organização dos arquivos e documentos do setor de Departamento Pessoal. Requisitos: • Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento e encargos trabalhistas; • Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; • Domínio do eSocial e demais obrigações acessórias; • Pacote Office avançado, especialmente Excel; • Habilidade para lidar com sindicatos e negociações coletivas; • Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica. • Experiência com sistemas de folha de pagamento (TOTVS RM); • Conhecimento em processos de auditoria trabalhista; Benefícios: -. Vale transporte -. Vale refeição -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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