O candidato será responsável por gerenciar o processo de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões, encargos sociais e outros eventos trabalhistas. É essencial garantir o cumprimento das leis trabalhistas e legislação previdenciária. O profissional deverá efetuar cálculos de folha de pagamento, encargos e tributos, mantendo a organização e atualização dos arquivos de departamento pessoal. Atender a consultas e demandas internas e externas relacionadas ao departamento pessoal, com foco na eficiência e precisão. Conhecimento em softwares de folha de pagamento, como ADP, TOTVS, entre outros, é fundamental. O conhecimento no sistema Globus será um diferencial, assim como o uso avançado do Excel. O profissional deverá demonstrar habilidades analíticas, organização e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador. Benefícios: -. Assistência médica -. Refeição no local -. Seguro de Vida -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Participação nos lucros -. Parceria com academias (TOTAL PASS) -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal