Principais responsabilidades: Executar toda a rotina de Departamento Pessoal: admissões, demissões, rescisões, cálculos de folha de pagamento, férias e benefícios Processar adiantamentos, férias, 13º salário e rescisões contratuais; Realizar admissões e demissões, com emissão e conferência de documentos obrigatórios; Controlar e conferir o ponto eletrônico (espelhos de ponto, banco de horas, faltas e atrasos); Gerenciar os benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica); Calcular e gerar guias de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF); Manter atualizados os arquivos e cadastros dos colaboradores no sistema de gestão de RH. Experiência em Departamento Pessoal Conhecimento avançado no sistema Domínio Perfil comprometido, responsável e organizado Disponibilidade para atuar forma Hibrida Benefícios: Vale-transporte + Vale-refeição + Assistência médica + Vale Alimentação Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia na função; Domínio do pacote Office

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral