Realizar processamento de folha de pagamento (cálculos, encargos, conferências e fechamento); Executar rotinas de admissão, demissão, férias e afastamentos; Controlar e acompanhar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros); Garantir o envio e conferência das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS, INSS, DIRF, RAIS, etc.); Apurar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários; Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e legislação; Acompanhar e aplicar atualizações da legislação trabalhista e convenções coletivas; Controlar ponto eletrônico e banco de horas; Apoiar auditorias internas e externas; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área; Atuar na interface com áreas como RH, Contabilidade e Financeiro; Apoiar na melhoria de processos e implantação de sistemas de DP. Benefícios: -. VALE REFEIÇÃO -. Cesta básica -. CONVENIO MEDICO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal