PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação e Readaptação – ASSOCIAÇÃO REABILITAR, inscrita no CNPJ N.º 07.995.466/0004-66 – Filial, localizada na Av. Presidente Kennedy, Nº 1160, Bairro: Morada do Sol, CEP N.° 64.056-375, Teresina (PI), organização social sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, reconhecida como entidade de utilidade pública e de interesse social, pelo Decreto Estadual nº 12.286/06 e Decreto Municipal nº 14.526/14. Através deste Edital, a Associação Reabilitar torna pública a abertura do processo seletivo simplificado externo para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano para atuação no projeto da Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa - NMDER em Teresina - PI. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO - Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar; - Analisar e propor melhorias e/ou novas tecnologias/metodologias, objetivando a otimização da operação do setor; - Alinhar as demandas de contratação com os gestores das áreas solicitantes, entendendo as especificações dos cargos; - Definir os critérios e estratégias de recrutamento, considerando prazos e necessidades imediatas; - Gerenciar banco de talentos interno e externo, mantendo dados atualizados e cultivando relacionamentos com potenciais candidatos; - Realizar triagem criteriosa de currículos e identificar candidatos alinhados ao perfil exigido. - Conduzir entrevistas por competências, utilizando perguntas situacionais que avaliem a capacidade do candidato em resolver problemas e atingir resultados; - Aplicar e corrigir testes técnicos e de raciocínio lógico, conforme a complexidade do cargo. - Facilitar dinâmicas de grupo para cargos que exijam habilidades colaborativas, como liderança e trabalho em equipe; - Desenvolver e acompanhar projetos-piloto ou desafios técnicos para avaliar candidatos de vagas mais específicas ou críticas; - Elaborar pareceres dos candidatos entrevistados; - Acompanhar relatórios de indicadores de recrutamento e seleção; - Conduzir o processo de integração dos novos colaboradores, em conjunto com a área de T&D; - Participar das decisões finais de contratação junto aos gestores, oferecendo suporte técnico e estratégico; - Monitorar e propor melhorias nos processos de recrutamento e seleção, buscando tecnologias e metodologias que aumentem a assertividade e agilidade; - Participar da implementação de políticas de diversidade e inclusão nos processos seletivos; - Agendar e acompanhar os exames admissionais e demissionais; - Coletar e validar toda a documentação necessária para a contratação, como exames, documentos pessoais e contratos de trabalho; - Apoiar e coordenar os processos de desligamento, incluindo a condução de entrevistas de desligamento para obter feedback dos colaboradores; - Garantir o cumprimento de todas as etapas formais do desligamento, como a documentação exigida; - Fornecer suporte nas demandas de T&D, Performance, Cultura e Clima e Endomarketing quando necessário; - Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do superior imediato; REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO Ensino Superior concluído em Administração, Recursos Humanos e/ou Psicologia; Pós-graduação na área. Experiência mínima de 6 meses na área; Conhecimento intermediário em Pacote Office; INFORMAÇÕES DA VAGA Salário: R$ 2.876,54; Vale transporte; Alimentação in loco; Carga horária: 40 horas semanais – segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. Para detalhes adicionais sobre o processo seletivo, consulte o arquivo em anexo. Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas. Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD). Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção