Apoiar o desenvolvimento e a implementação de treinamentos presenciais e EAD; Elaborar e atualizar materiais didáticos, apresentações e conteúdos de aprendizagem; Apoiar a gestão da plataforma LMS e o acompanhamento das ações de treinamento; Desenvolver conteúdos utilizando ferramentas de Design Instrucional e recursos multimídia; Organizar cronogramas, indicadores e relatórios da área de Treinamento e Desenvolvimento; Atuar em parceria com as áreas internas para identificar necessidades de capacitação e promover ações de desenvolvimento; Contribuir para a melhoria contínua dos processos e programas de Educação Corporativa. Benefícios: -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Estacionamento -. Auxílio creche -. Seguro de Vida -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento