O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDE! No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias. Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes. Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time! Estamos em busca de uma pessoa Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior que tenha uma visão estratégica e sistêmica da área, com forte capacidade de execução, dinamismo e foco em resultados. Você é apaixonado(a) por aprendizagem corporativa, inovação e desenvolvimento de pessoas? Então essa vaga é para você! Principais desafios e responsabilidades da função: Atuar de forma estratégica no desenho e governança dos processos de Treinamento e Desenvolvimento em nível institucional; Definir e estruturar programas corporativos de desenvolvimento, garantindo alinhamento às diretrizes institucionais; Gerir e evoluir a nossa plataforma EAD (LMS) garantindo fluidez, inovação e aumentando o engajamento dos colaboradores; Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho e impacto das ações de T&D, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua; Ser guardião/guardiã da governança do processo de treinamento, garantindo qualidade, consistência e mensuração dos resultados; Atuar com design instrucional e metodologias de aprendizagem voltadas para diferentes públicos; Trazer inovação e boas práticas de Desenvolvimento Organizacional, contribuindo para o fortalecimento da área e evolução da cultura organizacional; Dar suporte ao time de BPs e às demais áreas da Companhia garantindo o alinhamento às diretrizes institucionais da educação corporativa. Atuar em conjunto com áreas parceiras na criação de campanhas, eventos e ações que reforcem o engajamento dos colaboradores; Desenvolver e implementar ações de engajamento voltadas ao reconhecimento dos colaboradores. Requisitos e Conhecimentos Necessários:  Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional, com atuação em Treinamento & Desenvolvimento, gestão de programas corporativos para diversos públicos; Domínio de plataformas LMS e forte entendimento de processos de aprendizagem digital; Certificação na metodologia 6Ds e formação em Design Instrucional; Perfil inovador, analítico e com alta capacidade de planejamento e priorização; Flexibilidade e agilidade para lidar com diversos projetos simultaneamente; Relacionamento interpessoal para interagir de forma colaborativa e influente com diferentes públicos da Companhia. Visão analítica para acompanhar e reportar os indicadores da área. Conhecimento intermediário/avançado em excel. Benefícios: VA ou VR Plano de Saúde com coparticipação Telemedicina para titular e dependentes Plano Odontológico Apoio emocional Convênio farmácia (Drogasmil e Farmalife) Dia livre aniversário Seguro de vida Auxílio funeral Sesc Benup – plataforma de benefícios (plano pet, desconto em cursos de inglês, desconto faculdade, seguro auto, clube de descontos e muito mais) Informações adicionais: Jornada/Escala: 9h às 19h Regime de trabalho: Híbrido 4 vezes presencial e um dia home office (sextas-feiras) Local de trabalho: Barra da Tijuca (Casa Shopping) A diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso crescimento. Por isso, todas as nossas vagas são afirmativas para PCDs e grupos minorizados, pois acreditamos que, ao valorizar a diferença, criamos um ambiente mais inovador e colaborativo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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