Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais; Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar; Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações; Promover alinhamento das ações da área ao Modelo de Gestão por Competências e Employee Experience; Elaborar e executar aulas, treinamentos, capacitações e eventos sobre temáticas que englobam a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO); Atuar como consultor interno dos líderes e gestores nas ocorrências comportamentais e no processo de gestão de desempenho; Promover, monitorar e analisar o processo de Gestão de Desempenho por Competências na organização; Realizar acolhimento de colaboradores e líderes, analisando e direcionando a demanda; Promover, monitorar e analisar o processo de Gestão do Clima e Cultura; Analisar solicitações de afastamento de colaboradores para participação de cursos e eventos; Promover estratégias e ações Onboarding e Offboarding; Promover estratégias e ações de fortalecimento das competências essenciais, valores e estratégias organizacionais durante toda a jornada do colaborador; Viabilizar e analisar indicadores da área; Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho; Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato; Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Benefícios: -. Vale Transporte; Seguro de Vida; Vale Alimentação; Refeitório no Local, Auxilio Creche

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Saúde - Psicologia

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