Atividades: - Alinhamento de perfil de vagas com a liderança - sempre que necessário; - Triagem de candidaturas por WhatsApp - diariamente; - - Divulgação de vagas abertas em grupos de redes sociais (Facebook e WhatsApp) - diariamente; - Recrutamento ativo (hunting) através de plataformas de recrutamento – sempre que necessário; - Triagem manual de currículos enviados pelo WhatsApp - diariamente; - Triagem manual de currículos recebidos através das plataformas de recrutamento – diariamente; - Agendamento de processos seletivos; - Realização de processos seletivos; - Acompanhamento de candidatos em processo seletivo e admissional; - Feedback contínuo aos candidatos (reprovação/aprovação) – durante todo o processo seletivo; - Encaminhar candidatos aprovados pelo DHO para validação operacional; - Feedback de aprovação, orientações iniciais de processo admissional e cadastro em plataforma para o envio de documentos; - Conferência de documentos admissionais; - Agendamento de exames médicos admissionais; - Fechamento de vaga por e-mail com data de início, tamanho de uniforme e outras informações; - Onboarding (funcionários internos da Filial e funcionários externos em cargos de liderança); - Atendimento a colaboradores e direcionamento ao setor responsável - diariamente; - Atendimento e orientações a candidatos (candidatura, documentação etc.) - diariamente; - Atendimento a solicitações da supervisão operacional (atualização sobre vagas, candidatos, colaboradores e processos internos) - diariamente; - Devolutiva de histórico individual das indicações aos envolvidos – sempre que solicitado; - Atendimento a solicitações de aplicação de sanções disciplinares – sempre que necessário; - Agendamento de entrega/retirada de EPIs e outros materiais pertinentes a colaboradores na Filial – sempre que necessário; - Controle de EPIs, crachás, chips, celulares e notebooks da Filial – contínuo; - Mapeamento, desenvolvimento de procedimentos e controles da área pertinentes a Filial – sempre que necessário; - Reunião com supervisores e líderes para alinhamento do real cenário dos funcionários – sempre que necessário; - Recepcionar colaboradores, clientes e visitas a Filial – sempre que necessário; - Entrega e recebimento de EPIs a colaboradores/supervisores – sempre que necessário; - Entrega de contratos de entrega de equipamentos (celular e notebook) para assinatura e devolução para o setor responsável – sempre que necessário; - Controle de recebimento/entrega de cartões de benefícios de colaboradores aos supervisores – sempre que necessário; - Acolhimento aos colaboradores doentes e/ou afastados – sempre que necessário; - Acolhimento para gestão de conflitos entre supervisores e promotores – a fim de identificar e prevenir turnover – sempre que necessário; - Pesquisa de mercado com propostas e orçamentos para melhoria contínua do departamento – sempre que necessário; - Desenvolvimento de campanhas sazonais com foco nos colaboradores da região sudeste – com foco na satisfação e crescimento de market share na região sudeste; Benefícios: - VA R$ 520,00 mensal; - VT; Horário de trabalho: - 07 ÁS 17H SEG A QUI, 07 ÁS 16H SEX – Sábados esporádicos Benefícios: -. VT -. VA R$ 520,00

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção