Principais Atribuições: - Realizar processo de recrutamento e seleção de todos os níveis e cargos na unidade; - Realizar entrevistas de desligamento, analisar e tomar ações de tratativas dos pontos identificados; - Acompanhamento de cotas de PCDS e Aprendizes; - Avaliar as solicitações de movimentação de pessoal e reajustes salariais da unidade de LM, seguindo os padrões legais e analisando requisitos, perfil, meritocracia e orçamento previsto; - Dar suporte nas demandas de treinamento e desenvolvimento; - Apurar e avaliar o indicador de rotatividade e propor planos de ação de melhoria visando o atingimento das metas; - Propor e participar da implantação de ações que visem a melhoria do clima organização e motivação dos colaboradores; - Dar suporte a liderança nos temas gerais envolvendo pessoas no dia a dia. Requisitos: - Desejável Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; - Desejável Pós-graduação ou MBA na área de atuação; - Desejável experiência com recrutamento e seleção em todos os níveis; - Desejável conhecimento em métodos e técnicas de atração, desenvolvimento e retenção de talentos; - Desejável conhecimento Intermediário no Pacote Office; - Desejável experiência em indústria. Competências Comportamentais: - Agilidade e capacidade de adaptação; - Visão analítica e orientação para resultados; - Comunicação clara e objetiva; - Excelente relacionamento interpessoal; - Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos; - Organização, disciplina e atenção aos detalhes. Jornada de Trabalho: - De segunda à sexta-feira das 08:00 às 18:00hs (com 01:12hs de intervalo). Benefícios: -. Transporte Fretado -. Refeição no local -. Assiduidade -. PPR -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)