Nosso cliente atua há mais de 30 anos no setor de Gestão de Facilities, com ampla experiência em terceirização, atendendo o setor privado e público com as melhores soluções para empresas dos mais diversos segmentos. Responsabilidades: • Contribuir no desenvolvimento e implementação de programas de desenvolvimento de liderança e sucessão. • Conduzir avaliações de desempenho e aplicar pesquisas de clima organizacional. • Gerenciar iniciativas de desenvolvimento de talentos, assegurando a retenção e crescimento de profissionais-chave. • Promover a capacitação contínua dos colaboradores por meio da gestão de uma Universidade Corporativa. • Colaborar com as lideranças da empresa, orientando sobre estratégias de desenvolvimento de equipes. Requisitos: • Formação em Administração, Psicologia, Comunicação ou áreas afins. • Expertise comprovada na implementação de avaliação de desempenho e aplicação de pesquisas de clima organizacional. • Experiência em gestão de Universidade Corporativa. • Vivência na área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) com foco em liderança ou como Business Partner. • Experiência prévia em empresas de médio ou grande porte. Benefícios: -. Excelentes pacotes de benefícios

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Serviços Gerais - Limpeza