Principais responsabilidades: Divulgação de Vagas: Elaboração e publicação de anúncios em diversos canais de comunicação. Triagem de Currículos: Análise e seleção de candidatos de acordo com os requisitos das posições abertas. Seleção Operacional: Condução de entrevistas e dinâmicas para cargos operacionais. Captação de Documentos Admissionais: Orientação e coleta de documentação dos candidatos selecionados. Organização e Acompanhamento de Integração: Suporte na integração dos novos colaboradores, garantindo uma experiência de onboarding positiva. Requisitos: Experiência em processos de Recrutamento e Seleção. Habilidade em lidar com diferentes perfis de candidatos. Excelente capacidade de comunicação e organização.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção