Sobre a vaga: Buscamos um profissional com perfil analítico e visão estratégica de pessoas, que será peça-chave no desenvolvimento organizacional da empresa, atuando desde o planejamento de treinamentos técnicos até a gestão da plataforma de RH. Responsabilidades: Estruturar e conduzir programas de treinamento técnico e comportamental Apoiar líderes na gestão e desenvolvimento de suas equipes, atuando como parceiro estratégico de pessoas Administrar e otimizar a plataforma de gestão de pessoas Levantar necessidades de desenvolvimento (LNT) junto às áreas Acompanhar indicadores de T&D e gerar relatórios gerenciais Apoiar processos de avaliação de desempenho e sucessão Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins Experiência em treinamento técnico e desenvolvimento de lideranças Vivência com plataformas de gestão de pessoas (LMS, HCM ou similares) Boa comunicação e facilidade para trabalhar com múltiplas áreas Perfil analítico e orientado a dados Diferenciais: Pós-graduação em DHO, Gestão de Pessoas ou T&D Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem Experiência com indicadores de cultura e clima organizacional Espanhol (desejável) Inglês (desejável)

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento