Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Construção Civil. Segue abaixo informações da posição: Tipo de Vaga: Efetivo — CLT. Horário de Trabalho: Segunda a quinta das 8h00 às 18h00 e na sexta-feira das 8h00 às 17h00. Local de Trabalho: Avenida Paulista - São Paulo Modelo de Atuação: Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: • Atuar na área de Recursos Humanos, com foco em Treinamento & Desenvolvimento, Integração de Novos Funcionários, programas de Saúde e Qualidade de vida e ações de engajamento, bem como realizando demais atividades de suporte ao time de Business Partners. • Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de treinamento corporativos. • Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos. • Prestar apoio na administração de treinamentos externos aos colaboradores. • Facilitar treinamentos relativos a suas responsabilidades aos funcionários administrativos das obras. • Gestão dos indicadores da área. Integração de Novos Colaboradores • Realizar o treinamento de Integração de Novos Colaboradores. • Revisar as diretrizes do programa e propor melhorias. • Organização e gestão do programa de Integração. Programas de Saúde e Qualidade de vida • Coordenar parceiros e programas de qualidade de vida e bem-estar. • Participar na organização de campanhas e celebrações institucionais, em parceria com a área de Marketing Corporativo. Demais atividades: • Participar de projetos para implementação de sistemas de gestão e novas práticas de gestão de pessoas (treinamento, desempenho e engajamento). • Dar suporte aos processos de Cargos e Salários como Descrição de Cargos, apoio nas análises de movimentação salarial, responder pesquisas de mercado etc. • Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção: recrutamento interno e/ou externo, acompanhar programas de estágio, D&I, realizar entrevistas de desligamento quando necessário. O QUE É NECESSÁRIO: • Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia (áreas correlatas). • Conhecimentos: Diferencial cursos na área de Gestão de Pessoas (treinamento e desenvolvimento) • Experiência: : Necessário experiência na área de DHO com foco em treinamentos tanto no processo de elaboração de treinamentos quanto ministrá-los. Conhecimentos no pacote Office em nível intermediário (Excel, PPT). Diferencial conhecimento do sistema TOTVS Protheus. Desejável experiência na área de Recrutamento e Seleção e em processos de cargos e salários (criação de cargos, descrição de cargo e etc). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. Benefícios: -. Convênio médico e odontológico, seguro de vida, transporte, VR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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