O seu dia-a-dia será: Atuar em parceria com as lideranças no levantamento de necessidades de Treinamento & Desenvolvimento, analisando competências técnicas e comportamentais das equipes; Planejar, desenvolver e executar treinamentos, workshops e trilhas de desenvolvimento, atendendo às necessidades das áreas e alinhando as ações de capacitação aos objetivos estratégicos do Grupo Leonora; Apoiar e orientar líderes nas práticas de desenvolvimento das equipes, incluindo ações de carreira, sucessão e gestão de desempenho, organizando materiais, aplicando planos de ação e facilitando diálogos; Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional e entrevistas de desligamento, gerando diagnósticos e recomendações para melhoria contínua do engajamento, dos processos e da experiência do colaborador; Conduzir a integração de novos colaboradores, bem como apoiar rituais de gestão, campanhas culturais e ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional; Conduzir e acompanhar o programa de estágio, garantindo organização, acompanhamento e alinhamento com as áreas; Apoiar a implantação, evolução e uso de plataformas de educação corporativa; Atuar de forma ativa no ciclo de avaliação de desempenho e comportamento (360°), desde a organização do processo, comunicação e capacitação dos envolvidos até o acompanhamento da sua aplicação; Consolidar, analisar e apresentar resultados, gerando insights e apoiando a construção de planos de desenvolvimento, treinamentos e ações de cultura organizacional com base em dados. O que você precisa ter para entrar no time: Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas Experiência prévia com programas e rituais de cultura organizacional e desenvolvimento de times; Habilidade na condução de treinamentos e workshops; Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental (PDA, DISC, MBTI, Big Five); Conhecimento de intermediário a avançado de Excel e ferramentas de análise de dados. Será considerado um diferencial: Pós-graduação ou cursos na área de DHO, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas ou áreas afins; Experiência com pesquisa de clima e cultura organizacional, incluindo GPTW; Conhecimento em ferramentas de gestão, avaliação, treinamento e desenvolvimento de pessoas; Experiência na aplicação de ciclos de avaliação de performance; Experiência no desenvolvimento de trilhas de desenvolvimento. O que temos por aqui: Vale Alimentação/Refeição | Ifood Benefícios Vale Transporte | Desc de 6% Plano de Saúde | Unimed sem custo de mensalidade e coparticipação de 50% Plano Odontológico | Uniodonto sem desconto de mensalidade Seguro de Vida Auxílio Educação | Bolsa de até 50% Empréstimo Consignado Parceria com escola de idiomas Influx Parceria com TotalPass Parceria SESC - Cultura, Educação, Saúde, Lazer e Assistência Desconto de até 60% em produtos da empresa Psicólogos e Terapeutas sem custo Day Off de Aniversário Estrutura (Refeitório, Estacionamento e Espaço de Descanso). Vem ser Leo! ???? Benefícios: -. Estacionamento -. Plano de Saúde e Odontológico -. Auxílio Educação -. Treinamento e Desenvolvimento -. Convênio Idiomas -. TotalPass -. Psicologia Viva -. Vale Alimentação e Refeição -. DayOff -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Empréstimo

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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