Somos uma empresa brasileira especializada em pescados e frutos do mar, com mais de 80 anos de história, reconhecida no mercado nacional e internacional pela qualidade, confiança e inovação. Contamos com um time de mais de 2 mil colaboradores, que todos os dias trabalham para levar o melhor do mar a milhares de mesas — no Brasil e no mundo. Aqui, valorizamos pessoas, construímos relações duradouras e acreditamos que crescer juntos faz toda a diferença. Venha fazer parte do nosso Cardume. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Conduzir projetos estratégicos de DHO relacionados à cultura, engajamento, desenvolvimento de liderança e gestão de talentos. Planejar, desenvolver e implementar programas de Treinamento & Desenvolvimento para diferentes públicos da organização. Atuar como referência técnica nos processos de avaliação de desempenho, PDI, sucessão e mapeamento de talentos. Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas clientes. Estruturar e acompanhar trilhas de aprendizagem técnicas e comportamentais. Facilitar treinamentos, workshops, encontros de liderança e ações de desenvolvimento organizacional. Desenvolver conteúdos, materiais e metodologias de aprendizagem alinhados à estratégia da empresa. Apoiar a evolução da cultura de feedback, aprendizagem contínua e desenvolvimento de lideranças. Monitorar indicadores de treinamento, desenvolvimento e engajamento, propondo melhorias e ações corretivas quando necessário. Atuar em parceria com Business Partners, Comunicação Interna e lideranças na sustentação das iniciativas de pessoas. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Formação superior em Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em DHO e T&D em empresas de médio ou grande porte. Vivência com programas de liderança, avaliação de desempenho, cultura organizacional e educação corporativa. Experiência na facilitação de treinamentos presenciais e online. Conhecimento em metodologias de aprendizagem de adultos, desenvolvimento organizacional e gestão por competências. Capacidade de construção de conteúdos e programas de desenvolvimento. Experiência em empresas em crescimento, transformação cultural ou expansão. Vivência em desenvolvimento de academias corporativas e trilhas de aprendizagem. Conhecimento em ferramentas de people analytics, LMS e metodologias ágeis de aprendizagem. Certificações em assessment, coaching, DISC ou metodologias de desenvolvimento de liderança. A Frescatto valoriza e fomenta a diversidade, abrindo oportunidades para todos com igualdade. PACOTE DE REMUNERAÇÃO & BENEFICIOS • Horário de trabalho segunda a quinta 08h às 18h sexta 08h às 17h; • Atuação 100% Presencial; • Aux. Combustível; • Vale-transporte; • Vale refeição R$45,00 por dia; • Plano de Saúde 100% custeado pela empresa (após 3 meses); • Assistência Odontológica; • Seguro de vida ; • Descontos em Instituições de Ensino e Idiomas; • Descontos e promoções em nossos produtos; • Empréstimo consignado; • Day Off (folga no aniversário).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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