A Coop Cooperativa de Consumo está em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano Sr para fazer parte do nosso time. Esse profissional será responsável por implementar, conduzir e reportar os resultados do processo de avaliação de desempenho, atuando de maneira transversal nos diferentes negócios da companhia. Atividades: - Implementar, conduzir e assegurar a execução eficiente do ciclo anual de Gestão de Pessoas, com o objetivo de torná-lo um processo robusto, incluindo todas as fases da avaliação e do desenvolvimento dos colaboradores; - Criar e implementar todas as etapas do ciclo, desde a criação/revisão de habilidades e competências, passando pela construção de PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual) até a apresentação dos resultados; - Desenvolver e implementar o Mapa de Sucessão, garantindo uma visão estratégica de sucessão para cargos-chave; - Elaborar e gerenciar Planos de Desenvolvimento e Planos de Carreira para colaboradores, promovendo crescimento e retenção de talentos; - Planejar e executar workshops de calibração para os diferentes níveis envolvidos no processo de avaliação; - Planejar e executar capacitação sobre ferramentas e práticas de gestão de pessoas, objetivando equalizar o nível de conhecimento dos participantes envolvidos no processo; - Monitorar a execução e a conclusão dos PDIs, assegurando que os planos de desenvolvimento estejam documentados, acessíveis e atualizados. Requisitos: - Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins será considerado um diferencial; - Experiência com estruturação e implementações de avaliação de desempenho, pesquisa de clima, plano de carreira, sucessão, preferencialmente em empresas de grande porte e/ou no setor de varejo; - Conhecimentos avançados em Power Point e Excel intermediário; - Expertise em metodologias e ferramentas de avaliação de desempenho (9-box, avaliações 90, 180 e 360°, feedback etc.). - Familiaridade com plataformas e sistemas de gestão de desempenho e desenvolvimento (LMS, TMS, softwares de RH); - Experiência com metodologias de feedback, coaching e mentoring para líderes. Local de Trabalho: Santo André/SP. Benefícios: -. Refeitório no local -. Previdência Privada -. Convênios com universidades, academias e cursos profissionalizantes -. Compra com 5% de desconto nas lojas da COOP -. Assistência médica -. TotalPass -. Vale-transporte -. Auxilio farmácia com desconto de 50% mediante receita médica -. Participação nos resultados -. Seguro de Vida -. Cesta de Natal

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)