Requisitos: Graduação Completa em Administração ou Psicologia; Experiência em DHO Vivência com ferramentas de learning Conhecimento da ferramenta Qulture.Rocks Vivência com as ferramentas comportamentais e desenvolvimento de treinamentos operacionais Conhecimento do Pacote Office - avançado Atribuições: - Levantamento de processos necessários a serem criados; - Criação dos processos, procedimentos e possíveis manuais de integração; - Manutenção/atualização e otimização dos processos de RH; - Responsável pela gestão e desenvolvimento da rotina da área de DHO, como, por exemplo, desenvolvimento de pessoal, programa de estágio, avaliação de desempenho - Implantação e melhorias contínuas nos processo de avaliação, capacitação e desenvolvimento dos colaboradores; - Realizar entrevista de experiência e por competência, análise comportamental, elaboração de pareceres; - Criação, realização da ambientação e integração do novo colaborador dando insights da cultura, missão e valores da empresa, apresentando seu plano de carreira na organização, e a agenda de integração para conhecimento das áreas. - Ser profissional chave da Cultura da empresa e engajamento do time; - Acompanhamento dos orçamentos da área, gerando indicadores para visibilidade de resultados e alcance de metas estabelecidas mediante ao objetivo do negócio; - Avaliação de desempenho e desenvolvimento para medição de performance, atrelada a pagamento de bônus/variáveis; - Responsável pelo Levantamento de Necessidades de Treinamento, bem como a gestão do orçamento e acompanhamento dos indicadores de Treinamento; - Elaboração e Coordenação do Programa de Estagiários, com realização de treinamentos comportamentais a fim de contribuir na formação do profissional; - Construção do programa de desenvolvimento e carreira em parceria com a área de Remuneração. Identificar necessidades de desenvolvimento e propor soluções Desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem Monitorar a eficácia dos treinamentos Conduzir ciclos de feedback e avaliação de desempenho Realizar pesquisas de clima e satisfação interna Diagnosticar necessidades de treinamento e elaborar ações para atendê-las Formar líderes engajados Apoiar a organização de eventos corporativos Promover eventos de integração entre os colaboradores Local de Trabalho: Itaim Bibi Horário e Dias: 2ª- 5ª f - 8h -18h 6ªf - 8h-17h Modelo: Presencial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral