O(a) profissional será responsável por executar e acompanhar as rotinas relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa. Principais Responsabilidades: Realizar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias e 13o salário; Gerenciar o controle de ponto eletrônico e banco de horas; Calculos trabalhista e convenções coletivas; Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, entre outros; Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, férias e direitos trabalhistas; Elaborar e enviar obrigações acessórias (eSocial, DCTF Web, entre outras); Acompanhar e realizar auditorias internas e externas relacionadas ao Departamento Pessoal. Requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins; Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal; Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e eSocial; Domínio de sistemas de folha de pagamento e ferramentas do pacote Office (especialmente Excel); Habilidade para lidar com prazos e trabalhar de forma organizada e detalhista. Experiência em sistema de folha de pagamento Totvs. Diferenciais: Experiência em sistemas como Domínio; Experiência em legislação trabalhista; Conhecimento em gestão de benefícios; Perfil proativo, analítico e com boa comunicação. O que Oferecemos: Salário compatível com o mercado; Benefícios : VT, VR, Convênio médico (Amil), odontológico (Amil), Total Pass e convênio com instituições de ensino.?Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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