Vaga: Analista de Departamento Pessoal Sênior Estamos à procura de um Analista de Departamento Pessoal Sênior com vasta experiência em todas as rotinas de DP e profundo conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. O profissional será responsável por atuar de forma estratégica no gerenciamento das atividades de folha de pagamento, encargos sociais e processos relacionados ao eSocial, além de prestar suporte em auditorias e garantir a conformidade dos processos internos. Principais Responsabilidades: Realizar o cálculo completo da folha de pagamento, incluindo férias, 13º salário, rescisões, bônus e outras variáveis salariais, garantindo a conformidade com a legislação vigente; Controlar e gerir os encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), assegurando a correta apuração e o cumprimento dos prazos de recolhimento; Atuar como responsável pelo eSocial, garantindo o envio adequado das informações e acompanhando atualizações da legislação; Gerir e controlar o ponto eletrônico, analisando divergências e aplicando as devidas correções, em conformidade com acordos coletivos e a CLT; Administrar os benefícios (assistência médica, vale-transporte, etc.), garantindo a correta inclusão e exclusão de colaboradores e a manutenção das políticas de benefícios; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de performance para o acompanhamento das atividades de DP; Dar suporte à equipe de Recursos Humanos e ao setor jurídico em processos trabalhistas e auditorias, fornecendo informações e documentação necessária; Atuar na revisão e otimização de processos internos, buscando melhorias contínuas na eficiência e na conformidade legal; Participar na elaboração de políticas internas e na aplicação de treinamentos voltados às práticas de Departamento Pessoal. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência mínima de 5 anos na área de Departamento Pessoal, com domínio das rotinas de folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e eSocial; Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, com capacidade de interpretar e aplicar as normas legais no dia a dia; Experiência comprovada com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico, sendo desejável conhecimento nos sistemas Domínio e Secullum; Habilidade em realizar análises críticas e elaborar relatórios gerenciais, com foco na melhoria contínua dos processos; Excel para a elaboração de planilhas e controle de dados; Perfil proativo, organizado e com forte atenção aos detalhes, capaz de atuar de forma independente e em equipe Benefícios: -. PLR -. CONVENIO SESC -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. VT -. VR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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