Requisitos e Qualificações: Formação: Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência: Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especificamente em apuração de ponto e eSocial. Conhecimento Técnico: Domínio da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária. Sistemas: Domínio de sistemas de ponto eletrônico (ex: TOTVS, SAP, Folhamatic, Domínio ou similares). Excel: Nível intermediário a avançado. Benefícios: -. Parcerias com Instituições de Ensino -. Parceria com Universidades -. Prêmio Assiduidade -. Day-Off - Aniversário -. Vale Alimentação -. Convenio Médico -. Vale Transporte -. Vale Refeição -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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