Requisitos: Superior completo em Administração, RH ou áreas afins; Experiência anterior na função. Conhecimento no sistema Sênior, será um diferencial Experiência com Excel Atividades: Rotinas de Departamento pessoal e RH; Levantamento de documentos para processos trabalhistas; Processos de folha de pagamento; Calculo de Férias e Rescisão; Controle de ponto eletrônico e manual; Gestão de férias; Controle de contratos de admissão e desligamentos; Controle de afastamentos; Compra de benefícios; Atualização de cadastro de funcionários; Homologações; Arquivo de documentos; Lançamento de atestados, advertências e suspensões; Acompanhamento de convenções coletivas e contato com sindicatos; Responsável pelas assinaturas contratuais de admissão; Elaboração de suspensão e advertências; Inclusão, manutenção e exclusão de funcionários no relógio e sistema de ponto eletrônico; Recebimento, controle e arquivo de atestado médico; Controle e organização de arquivo; Pedido de compra de materiais para área; Controle e cadastro dos plantonistas no SAE; Suporte no fechamento da folha dos plantonistas; Emissão dos contratos dos plantonistas e MEI.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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