O(a) profissional será responsável por executar atividades de Departamento Pessoal, incluindo: Admissão de colaboradores e manutenção de registros atualizados; Importação e análise de descontos de empréstimos consignados; Apoio no cumprimento da legislação trabalhista vigente; Conferência de férias e providência dos respectivos pagamentos; Acompanhamento de informações cadastrais junto ao sindicato; Elaboração de relatórios gerenciais relacionados à folha de pagamento; Homologação de colaboradores desligados; Atendimento aos colaboradores internos e clientes externos; Acompanhamento dos benefícios ofertados pela empresa; Contribuição ativa na melhoria contínua dos processos da área. Requisitos Experiência em Departamento Pessoal Formação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Conhecimento em legislação trabalhista Boa comunicação, organização e capacidade de trabalho em equipe; Perfil proativo e orientado a resultados. Capacidade de gerenciar processos administrativos Benefícios Oferece-se plano de saúde Vale alimentação Vale transporte Se você é uma pessoa meticulosa, comprometida e busca atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, esta oportunidade pode ser ideal para você.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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