Responsabilidades: Processamento de folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios; Controle de ponto eletrônico e banco de horas; Gestão de admissões, demissões e homologações; Atualização de indicadores da área de RH; Distribuição e controle de uniformes e benefícios; Apoio a eventos internos e ações sociais; Administração da documentação trabalhista; Relacionamento com entidades de classe e suporte a fiscalizações; Requisitos: Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins; Experiência prévia na área de Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Familiaridade com sistemas de folha, ponto eletrônico e Excel; Boa comunicação, organização e ética profissional;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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