Analista de Educação Corporativa Jr - Corsan/Aegea Executar as atividades da área, controlar a execução de cursos In Company, executar treinamentos, acompanhar as métricas de produtividade e qualidade dos treinamentos, acompanhar e avaliar indicadores específicos e os resultados dos programas de treinamento. Apoiar a execução das ações de treinamento e desenvolvimento, garantindo organização, qualidade e aderência aos processos da Universidade Corporativa. Essa posição é fundamental para assegurar que os treinamentos aconteçam com eficiência, apoiando desde a logística até o controle dos registros e indicadores. Desenvolver atividades com orientações frequentes; Desempenhar tarefas padronizadas que exigem aplicação de técnicas básicas; Realizar o planejamento de treinamentos, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, com base na trilha de carreiras; Administrar o orçamento geral da área; Administrar e controlar a execução de cursos In Company (elaboração de propostas, contratação do professor/fornecedor, negociação de investimento – empresa/facilitador, levantamento das necessidades/diagnóstico, participação nas reuniões prévias na empresa solicitante, acompanhamento do treinamento e avaliação de resultados); Acompanhar as métricas de produtividade e qualidade dos treinamentos; Organizar a agenda e preparar a avaliação dos multiplicadores; Desenvolver atividades com orientações frequentes; Desempenhar tarefas padronizadas que exigem aplicação de técnicas básicas; Realizar o planejamento de treinamentos, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, com base na trilha de carreiras; Administrar o orçamento geral da área; Administrar e controlar a execução de cursos In Company (elaboração de propostas, contratação do professor/fornecedor, negociação de investimento – empresa/facilitador, levantamento das necessidades/diagnóstico, participação nas reuniões prévias na empresa solicitante, acompanhamento do treinamento e avaliação de resultados); Acompanhar as métricas de produtividade e qualidade dos treinamentos; Organizar a agenda e preparar a avaliação dos multiplicadores; Requisitos e qualificações: Obrigatório: • Área de estudo: Administração de Empresa, Psicologia, Pedagogia e/ou áreas correlatas; • Grau de instrução mínimo: Ensino Superior Cursando; • Disponibilidade para viagens; • CNH Categoria “B”; • Pacote Office Intermediário (ênfase em Excel e PowerPoint). Desejável: • Ensino Superior Completo; • Experiência de 01 ano na função ou similar; • Conhecimento básico em indicadores de treinamento (presença, reação, eficácia); • Familiaridade com plataformas de aprendizagem (LMS), como SAP Success Factors ou similares; • Noções de metodologias ativas de aprendizagem. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Assistência médica -. Plano odontológico -. VR/VA 979,00

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Meio Ambiente, Ecologia - Saneamento Ambiental

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