Objetivo da Posição Responsável técnico pela governança da folha de pagamento, mesmo com processamento terceirizado, garantindo conferência, controle, conformidade legal e integração entre ponto, benefícios, SESMT e contabilidade, com atuação estratégica, operacional e preventiva. ?? Principais Responsabilidades Gestão e conferência da folha de pagamento Validação de eventos: admissões, desligamentos, férias, afastamentos, escalas, horas extras e descontos Conferência da folha processada pela contabilidade Gestão do ponto eletrônico e análise de escalas Consolidação de dados para envio à contabilidade Gestão de benefícios (VT, VR, VA, VC e auxílio saúde) Controle de SESMT, exames e laudos legais (ASO, PCMSO, PGR) Criação de controles, relatórios e planilhas Organização documental para auditorias Suporte técnico ao RH e à liderança, com leitura de impactos financeiros e operacionais ?? Requisitos Técnicos Obrigatórios Experiência sólida como Analista de Folha Sênior Atuação com múltiplos CNPJs e folha terceirizada Domínio de ponto eletrônico, escalas e legislação trabalhista Vivência com SESMT, exames e laudos Excel intermediário/avançado Perfil analítico, organizado e preventivo Desejáveis Experiência em operações distribuídas e ambientes complexos Conhecimento de sistemas de ponto e RH ?? Perfil Comportamental Alto senso de responsabilidade Atenção a detalhes Capacidade de estruturar processos Comunicação clara Postura de dono do processo ? Diferenciais da Posição Atuação estratégica em RH em amadurecimento Autonomia para organização de processos Proximidade com a liderança Impacto direto na redução de riscos e erros trabalhistas

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal