Buscamos um(a) profissional que será responsável pela realização de processos de auditoria relacionado a área de Gente e Gestão em todas as áreas e bandeiras do Grupo Pereira, visando promover o cumprimento das normas estabelecidas pela empresa e Repassando através de relatórios para os gestores os resultados obtidos. Se interessou e faz sentido para você e para a sua carreira? Veja as principais atividades: • Contribuir com a atualização das políticas e práticas de remuneração; • Colaborar com o processo de tomada de decisão da área; • Contribuir com a implementação de políticas e diretrizes de remuneração fixa vigentes na companhia; • Realizar controle e acompanhamento de programas de Incentivos de Curto Prazo como Remuneração Variável Mensal e anual, premiações por produtividade e campanhas, conforme premissas definidas pela área; • Realizar a manutenção e atualização da estrutura organizacional no sistema ERP de gestão de pessoas; • Contribuir com a análise e validação de propostas internas para gestão salarial; • Realizar manutenção e controle de estrutura de cargos. O que esperamos do(a) nosso(a) Analista de Gente e Gestão - Remuneração: • Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharias e ou áreas correlatas; • Conhecimento em Pacote Office; • Conhecimento em rotinas de administração de gente. O nosso propósito é ser um bom lugar para passar a vida, pensando nisso oferecemos: •Plano de Saúde; •Plano Odontológico; •Seguro de Vida; •Refeição no Local; •Vale transporte; •Suporte Social; •Descontos especiais para compras em nossas redes;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais