PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Dar suporte, controlar e acompanhar as atividades de folha de pagamento, conferindo cálculos de rescisão contratual, férias, alterações cadastrais, proporcionalidade, admissões, benefícios, lançamentos de desconto, encargos sociais, arquivo de documentos, seguindo orientação gestor e do Corporativo. • Analisar e verificar as marcações de cartão de ponto eletrônico, observando faltas justificadas, injustificadas, atrasos, suspensões, e outros, efetuando o respectivo lançamento para desconto, assim como efetuando a manutenção e acompanhamento do sistema de ponto eletrônico. • Dar suporte a conferência, provisão de valores e recolhimento dos encargos sociais nos prazos determinados, informando o gestor imediato. • Representar o Hospital como preposto em audiências trabalhistas e outras, providenciando documentações necessárias ao setor jurídico para elaboração de defesa. • Dar suporte nos relatórios legais obrigatórios da administração de pessoal, através de sistema informatizado de recursos humanos, seguindo os procedimentos e critérios técnicos legais e prazos para seu arquivamento. REQUISITOS: • Ensino Superior completo • Vivência anterior com Departamento pessoal • Conhecimento em Legislação, fechamento de ponto e benefícios “Todas as vagas, independentemente do cargo ou posição, são abertas à candidatura de todos, de acordo com o perfil anunciado. A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão.” Benefícios: -. Vale-transporte -. Estacionamento -. Refeição no local -. Prêmio assiduidade mensal -. Dia de folga no mês de aniversário -. Seguro de Vida -. Auxílio creche -. Auxílio Educação -. Assistência odontológica -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral